Fachkräfte
in 30 Tagen
Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich.
Unsere Erfolgsgarantie
Keine Einstellung in 30 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget.
Sie wollen mehr
Bewerbungen
Entlastung
Besetzungen
Warum BRANDORT Social Recruiting?
Mehr Bewerbungen
Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg.
Bessere BewerbER
Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen.
weniger Kosten
Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können.
Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt
Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen.
Ihre Vorteile
DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS.
IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT
Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung.
Schnell. Einfach. Erfolgreich.
Ihre nächsten SChritte?
Workshop & Gemeinsame Analyse
Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet.
Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems
Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern.
Produktion von Video- und Bild-Content
Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt.
Veröffentlichung und Optimierung
Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen.
Starten Sie den Dialog
Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten.
Erfolgreiche Neueinstellungen
Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus!
Recruiting mit top Ergebnissen
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt.
LKW-Fahrer (m/w/d)
Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit.
Mediengestalter*in (m/w/d)
Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. 17 qualifizierte Bewerbungen in unter 3 Wochen später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5.
Lehrer*in an Waldorfschule
Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk.
FAQ
Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden?
Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen.
Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen?
Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden.
Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten?
Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt.
Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern?
Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden.
Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?
Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern.
Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt?
Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders?
Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden.
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