# Social Recruiting ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht's möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png)## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen)## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg)Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png)Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png)Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg)Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png)Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png)Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen)## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]()![Knaus Logo]()![MORELO Logo]()![homekeepers logo]()![Edeka Logo]()![Weilburger Logo]()![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]()![scheurich Logo]()![mainklinik ochsenfurt]()![uhl logo]()![Nautiland Energiequelle Logo]()![MIWE Logo]() ![alfi Logo]()![enilive deutschland Logo]()![Greblon Logo]()![LAUDA]()![helios Logo]()![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]()## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** https://vimeo.com/1111345344/71e895835a ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png)### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png)### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png)### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png)### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png)### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png)### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt"-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. 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ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/logo-full.svg) [ Beratung buchen ](#buchen) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/brandort-social-recruiting-agentur-sven-scaled.png) [ ](#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJ0eXBlIjoidmlkZW8iLCJ2aWRlb1R5cGUiOiJ2aW1lbyIsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wbGF5ZXIudmltZW8uY29tXC92aWRlb1wvMTEyMTE4MjAxOCN0PSJ9) # Fachkräfte in 30 Tagen **Überzeugende Botschaften in Ihrer Markensprache** für mehr Bewerbungen und eine starke Arbeitgebermarke. BRANDORT Social Recruiting macht’s möglich. [ Gratis Beratung buchen ](#buchen) ![Weilburger Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-weilburger-1.png) ![Edeka Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-edeka-1.png) ![enilive deutschland Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-enilive.png) ![MORELO Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-morelo-1.png) ![Greblon Logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-greblon.png) ![homekeepers logo](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/04/logo-brandort-kunde-homekeepers-1.png) ## Unsere Erfolgsgarantie Keine Einstellung in 60 Tagen? Dann arbeiten wird weitere 30 Tage kostenlos weiter – Sie zahlen nur das zusätzliche Werbebudget. Fair. Verlässlich. Risikofrei. Sie wollen mehr Bewerbungen Entlastung Sicherheit Besetzungen Ergebnisse ### Mit Social Recruting Erreichen Sie ## 8x mehr Bewerbungen [ Gratis Beratung Buchen ](#buchen) ## Warum BRANDORT Social Recruiting? ### Mehr Bewerbungen ![Eisberg-Modell zeigt: 6 % aktiv Jobsuchende, 57 % offen für Wechsel, 37 % nicht wechselwillig](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-mehr-bewerbungen​.jpg) Social Recruiting erreicht Talente im privaten Umfeld – genau die, die offen für Neues sind, aber noch nicht aktiv suchen. Die beste Zielgruppe für Ihren Erfolg. ### Bessere BewerbER ![Social-Recruiting-Funnel mit Filterung nach Region, Erfahrung und Qualifikation](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-bessere-bewerbungen.png) Schluss mit Gießkannen-Prinzip: Aus der potenziellen Zielgruppe filtern wir alle heraus, die für eine gezielte Ansprache optimal geeignet sind. Weil sie in Ihrer Nähe leben oder weil Qualifizierung und Berufserfahrung zu Ihren Anforderungen passen. ### weniger Kosten ![Social Recruiting senkt die Ausgaben pro Stelle deutlich im Vergleich zum Headhunter](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/social-recruiting-agentur-weniger-kosten.png) Kostengünstig und effizient: Social Recruiting reduziert Ihre Recruiting-Kosten erheblich – besonders bei mehreren Besetzungen. Noch mehr sparen? Gern teilen wir unser Know-how mit Ihnen, so dass Sie selbst mit Social Media rekrutieren können. ## Recruiting perfekt auf Sie abgestimmt Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise in Social Recruiting und Markenkommunikation. Ihr Gewinn: Fachkräfte, die sich gezielt für Sie entscheiden und richtig gut zu Ihnen passen. [ Unverbindlich Anfragen ](#buchen) ## Ihre Vorteile ## Mehr passende Bewerbungen denk gezielter Ansprache und smartem Fragesystem ## Weniger Streuverluste durch klare Prozesse und vorqualifizierte Kandidat:innen ## 100% DSGVO-konform und auf Wunsch mit direkter Anbindung an Ihre Prozesse ## Über 120 erfolgreiche Kampagnen für Mittelstand und Handwerk ## DIESE MARKEN VERTRAUEN UNS. ![s. Oliver Logo]() ![Knaus Logo]() ![MORELO Logo]() ![homekeepers logo]() ![Edeka Logo]() ![Weilburger Logo]() ![warema logo]() ![Bavaria Yacht Logo]() ![scheurich Logo]() ![mainklinik ochsenfurt]() ![uhl logo]() ![Nautiland Energiequelle Logo]() ![MIWE Logo]() ![alfi Logo]() ![enilive deutschland Logo]() ![Greblon Logo]() ![LAUDA]() ![helios Logo]() ![KKL Klinik Kitzinger Land Logo]() ## IHRE STELLENANZEIGE AUS BEWERBER:INNEN SICHT Sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeige auf Social Media zum Bewerbermagnet wird. Kandidat:innen entdecken Ihre Anzeige im Feed, beantworten wenige Fragen – und senden Ihnen ihre Bewerbung. **Schnell. Einfach. Erfolgreich.** ## [Google-Bewertungen](https://www.google.com/search?sca_esv=1610bf8db0cd784a&rlz=1C5CHFA_enDE1125DE1126&sxsrf=AHTn8zqPowQdr-Vk7LxRwtpbo8dV6J83nA:1744811916735&si=APYL9bs7Hg2KMLB-4tSoTdxuOx8BdRvHbByC_AuVpNyh0x2KzQ2X236zhrT-b6k6uSkH85eC4yhmFm5a0o6dovY8O3AM48E62R37MznpKXGFGSUp7x9yeIx2OuMm6W4ZFodK_S_1lSVZMoMW2uFIebyFLDVYfefxpNWRe3bpV2DYV6f2cXa6xZw%3D&q=BRANDORT+markenschmiede+GmbH+Rezensionen&sa=X&ved=2ahUKEwixvvzz2tyMAxVrZ_EDHXs8DD4Q0bkNegQIPBAE&biw=1920&bih=992&dpr=1) ## Ihre nächsten SChritte? ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-1-2.png) ### Workshop & Gemeinsame Analyse Wir verknüpfen Ihre Markenwerte mit den Anforderungen an die Bewerber und entwickeln so eine Ansprache, die bei potenziellen Mitarbeitern punktet. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-2-2.png) ### Setup der Social Media Konten und des Trackingsystems Unser professionelles Setup sorgt dafür, dass Ihre Kampagnen von Anfang an optimal eingerichtet sind, präzise Zielgruppen erreichen und zuverlässig messbare Ergebnisse liefern. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-1.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-3-2.png) ### Produktion von Video- und Bild-Content Wir erstellen Anzeigen-Posts und Videos die zu Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen passen, die kurz und knapp auf den Punkt bringen, worauf es Ihnen ankommt. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-4-1.png) ### Veröffentlichung und Optimierung Mit einer präzisen Zielgruppenansprache und kontinuierlicher Optimierung der Kampagnen erreichen wir die Talente, die Sie suchen. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-2.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/10/Schritt-5-1.png) ### Starten Sie den Dialog Treten Sie unmittelbar in Kontakt zu bereits vorselektierten Kandidaten. ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-unselected.png) ![](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/08/goal-selected.png) ### Erfolgreiche Neueinstellungen Unsere Arbeit ist getan, die Vakanz erfolgreich besetzt. Fordern Sie uns doch gleich mit der nächsten, schwer zu besetzenden Stelle heraus! ## Recruiting mit top Ergebnissen ![Jobanzeige für Personalsachbearbeiter*in bei MORELO, erstellt von Social Recruiting Agentur](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-MORELO-recruitinganzeige.jpg) ### Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d) Morelo suchte verzweifelt eine/n Personalsachbearbeiter/in – Stellenportale und organische Kanäle brachten nichts. Ein authentisches Reel von BRANDORT später: 32 Bewerbungen und die Stelle ist erfolgreich besetzt. ![Jobanzeige für Einkäufer*in bei UHL, gestaltet von einer Social Recruiting Agentur. Der Text lautet: "Lust auf shoppen? Dann lerne uns hier online kennen"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-UHL-recruitinganzeige.jpg) ### LKW-Fahrer (m/w/d) Wenn jede Woche zählt: UHL suchte einen LKW-Fahrer für eine Schlüsselposition in der Logistik. Das Ergebnis nach nur 14 Tagen: 25 Bewerbungen, ein perfekter Match und eine Einstellung in Rekordzeit. ![Social-Recruiting-Motiv mit Katze als Eyecatcher für Digitalschmiede-Recruiting-Kampagne. Auf dem Bild steht: "KEIN BOCK AUF DRUCKBÖGEN, BROSCHÜREN UND KATALOGE? ABER DAFÜR BOCK AUF SCREENDESIGN, SEO & DIGITALEN CONTENT?"](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel-digitalschmiede.png) ### Mediengestalter\*in (m/w/d) Statt klassischer Stellenausschreibungen setzte die Digitalschmiede bei der Mitarbeitendensuche komplett auf Social Media mit durchdachtem Creative-Mix für breite Zielgruppenansprache. **17 qualifizierte Bewerbungen** in **unter 3 Wochen** später war klar: Die Strategie funktioniert, die Einstellung erfolgte in Woche 5. ![Plakatmotiv der Kampagne „Jede Stunde zählt“ zur Lehrer:innengewinnung](https://brandort.de/wp-content/uploads/2025/07/brandort-social-recruiting_fallbeispiel_waldorfschule.jpg) ### Lehrer\*in an Waldorfschule Statt erfolgloser Suche über Printanzeigen setzte die Waldorfschule Ravensburg auf die kreative Social Media Umsetzung der „Jede Stunde zählt“-Kampagne. Mit Performance-Recruiting und Chatbot-Bewerbungen entstanden 34 Bewerbungen, zwei erfolgreiche Einstellungen und ein wertvolles Kandidaten-Netzwerk. ## FAQ Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden? Social Recruiting ermöglicht Ihnen, auch jene Talente anzusprechen, die klassische Methoden oft nicht erreichen. Mit gezielten Kampagnen auf Social-Media-Plattformen steigern Sie Ihre Reichweite um bis zu acht Mal, sprechen gezielt junge Zielgruppen an und erhöhen Ihre Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die zu Ihnen passen. Kann Social Recruiting auch bei schwer zu besetzenden Stellen helfen? Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen macht Social Recruiting den Unterschied. In Nischenbranchen oder für spezialisierte Positionen erreichen klassische Jobportale oft nur wenige geeignete Kandidaten. Social Media bietet hier eine größere Reichweite und macht Ihr Angebot sichtbar – auch für passive Talente, die Sie sonst nicht erreichen würden. Welche KPIs nutzen Sie, um den Erfolg zu bewerten? Der Erfolg Ihrer Social-Recruiting-Kampagnen wird mit klaren KPIs wie Klickrate, Bewerbungsquote und Reichweite gemessen. Diese Werte geben Aufschluss über Ihre Zielgruppenansprache und Optimierungspotenziale. So stellen wir sicher, dass Ihre Recruiting-Strategie messbar und effizient bleibt. Wie wird sichergestellt, dass meine Anzeigen qualifizierte Bewerbungen liefern? Bereits bei der Schaltung nutzen wir gezielte Filter wie Interessen oder spezifische Fragen, um nur passende Bewerber anzusprechen. So wird Ihr Bewerberpool von Anfang an qualifiziert. Ergänzend analysieren und optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich. In wöchentlichen Terminen besprechen wir die Performance und mögliche Anpassungen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten erreicht werden. Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen? Die ersten Ergebnisse sind meist schon nach wenigen Wochen sichtbar. Je nach Zielgruppe und Branche kann die erste Welle qualifizierter Bewerbungen direkt nach dem Start eintreffen. Wir optimieren kontinuierlich, um die Ergebnisse stetig zu verbessern und langfristige Erfolge zu sichern. Wie sorgt Ihre Agentur dafür, dass Social Recruiting zu unserer Markenidentität passt? Was macht das Social Recruiting mit der BRANDORT besonders? Wir erstellen professionelle Social-Recruiting-Anzeigen, die perfekt zu Ihrer Markensprache passen und Ihre Employer Brand stärken. Als Experten übernehmen wir die gesamte Umsetzung, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Entscheiden Sie sich später für Inhouse-Training, profitieren Sie von vergünstigten Schulungen, um Ihr Wissen intern aufzubauen und unabhängig zu werden. ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. Margetshöchheimer Str. 76 97299 Zell [+49 931 78011330](tel:+4993178011330) [ Instagram ](https://www.instagram.com/brandort.agentur/?hl=de) [ Facebook ](https://www.facebook.com/brandort.agentur/?locale=de_DE) [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/brandort/) [BRANDORT](/) [Leistungen](/leistungen) [Referenzen](/referenzen) [Agentur](/agentur) [Jobs](/jobs) [Kontakt](/kontakt) [Sitemap](/sitemap) © 2026 BRANDORT [Impressum](/impressum) [Datenschutzerklärung](/datenschutzerklaerung) [Cookieeinstellungen](#) [Barrierefreiheit](/barrierefreiheitserklaerung-digitale-teilhabe-brandort/) ## Termin vereinbaren Wählen Sie einen Termin aus, an dem wir sprechen können. ## BRANDORT WERBEAGENTUR WÜRZBURG Brand Strategy, Brand Communication, Brand Performance – Die Werbeagentur für Marken, die zünden. 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